2006年考試改革以來已經逐步形成了完善的制度體系，工作流程和操作越來越規范，培養出一支相對成熟和專業的工作人員隊伍。每一年考試能順利完成，離不開上下各級領導和每個工作人員的辛勤付出。但長期從事重復的工作內容，很容易產生麻痹思想，疏忽大意，形成隱患?？荚嚬ぷ鳠o小事，一個細節的失誤，就有可能形成無法挽回的事故。要避免這類情況發生，克服麻痹思想，防微杜漸，就要做到兩點：一是要戰勝疲勞厭倦情緒，保持工作熱情；二是要克服慣性思維，做到勤思多慮。例如，我們許多考區每年考試前都會召開動員大會強調考試的保密安全，考區負責人等全體人員都參加，再次明確各方責任，反復強調注意事項?？荚囀且豁椃彪s而又緊要的任務，容不得半點大意與失誤。例如，2010年，人民網報道某省公務員考試發生試題泄露事件，該事件是由于工作人員疏忽大意，未按照規定處理命題工作電腦，致使其他人有機可乘，導致試題泄露，直接導致約9萬名考生公共科目成績被取消，并另行組織重考，涉案人員分別以受賄罪、故意泄露國家秘密罪追究刑事責任。

（二）加強試卷保密安全工作

試卷保密安全工作是考試的第一要務，按照中共中央保密委員會國家保密委的要求，考試試卷運送規定中強調須設置安全保密室（保密柜），各考區要繼續加強考試保密自查工作。從去年起，我們已經提出各考區應設立保密室的要求，今年要進一步落實。已經設立保密室的考區，要確保保密室合乎標準，不得流于形式；還未設立保密室的考區要加緊設置，逐步取消以保密柜、保險柜代替保密室的現象。要按照保密制度要求，凡與試卷接觸的人、事、物必須做到條件達標、培訓到崗、制度落實、措施到位、責任到人，確保萬無一失。

二、加強組織管理

首先要完善制度建設。加快完善考區各項相關制度，特別是考區的保密制度、應急預案制度、考務工作制度等，做到工作有章可循、操作行為規范、組織管理有序。還未建立健全相關制度的考區，要結合各考區的情況，加緊建立；已經建立的考區，還要結合每年工作的特點和問題，及時完善。

二是提高組織管理能力?？荚嚬ぷ鞯某蓴∨c每個考區的組織工作密不可分?？荚囄瘑T會辦公室每年通報批評違規現象，對出現問題的考區是處罰，對其他考區是警告。今年考試通知與往年相比有兩點增加，首次提出對考區組織工作進行評價，獎罰并舉，目的是規范考區組織工作、提高考區組織管理能力、提升考區服務水平，今年將根據評價結果表揚優秀的考。評價內容以規范組織形式、嚴肅考場紀律、鼓勵考區提高服務質量。為此，協會于4月制定了考區組織工作評價規則，將考試具體要求進行量化，分別由考區自我評價并打分?？紖^通過自我評價，發現問題和不足。

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