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    貴陽房屋評估解讀人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見

    發布日期:2019-06-28 作者: 點擊:

    人力資源社會保障部關于深化經濟專業人員職稱制度改革的指導意見

    作者: 發布時間:2019-6-24 14:01:26 來源:

    各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局),國務院各部委、各直屬機構人事部門,各中央企業人事部門:

           經濟專業人員是專業技術人才隊伍的重要組成部分,是推動我國經濟高質量發展的重要力量。為貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于深化職稱制度改革的意見》,現就深化經濟專業人員職稱制度改革提出如下指導意見。

       一、總體要求

       (一)指導思想

       以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,認真落實黨中央、國務院決策部署,按照建設現代化經濟體系和深化職稱制度改革總體要求,遵循經濟領域人才資源開發規律,健全完善符合經濟專業人員職業特點的職稱制度,科學客觀公正評價經濟專業人員,釋放經濟專業人員創新創業活力,為推動我國經濟高質量發展提供人才支撐。

       (二)基本原則

       1.堅持服務發展。立足經濟領域各行業特點,突出經濟活動的職業屬性和崗位要求,引導經濟專業人員提高能力素質,提升職稱評價與社會主義市場經濟改革的契合度,促進實體經濟、科技創新、現代金融與人力資源協同發展,不斷增強我國經濟創新力和競爭力。

       2.堅持科學評價。分級分類完善評價標準,突出專業水平和創新實踐,克服唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向,發揮人才評價“指揮棒”作用,充分調動經濟專業人員積極性、創造性。

       3.堅持繼承與創新相結合。鞏固經濟領域人才評價改革成果,總結完善經濟專業技術資格考試制度,健全經濟專業人員職稱制度體系,創新高級經濟專業人員職稱評價機制,加大對非公有制經濟及新興產業的人才支撐。

       4.堅持以用為本。圍繞用好用活人才,加強職稱評價的科學性和針對性,提高評價結果的公信力,促進職稱制度與各類用人單位人事管理制度相銜接,做到以用促評、評用結合。

       二、主要內容

       通過健全制度體系、完善評價標準、創新評價機制、與人才使用相銜接、強化監督管理等措施,形成以品德、能力和業績為導向,以社會和業內認可為核心,覆蓋各類經濟專業人員的職稱制度。

       (一)健全制度體系

       1.完善職稱層級。經濟專業人員職稱設初級、中級、高級,初級職稱只設助理級,高級職稱分設副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理經濟師、經濟師、高級經濟師、正高級經濟師。

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